на главную написать письмо О банке
Реквизиты




Карьера в банке



Кадровая политика КБ "СИСТЕМА" ООО направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, способного эффективно обеспечить решение задач стратегического развития Банка.

Приоритетными направлениями кадровой политики являются: повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, дальнейшее совершенствование системы мотивации персонала, развитие корпоративной культуры.


Банк создает условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать свои творческие способности, повысить профессиональные знания и получить возможность карьерного роста.

В Банке ведется планомерная и целенаправленная работа по привлечению новых специалистов.

При рассмотрении кандидатов на вакантные должности учитываются такие факторы, как опыт работы, образование и личные качества.
В рамках данного раздела Вы можете ознакомиться с существующими вакансиями, направить свое резюме для рассмотрения, задать вопросы сотрудникам Отдела персонала.


Если в настоящее время нет открытых вакансий, соответствующих Вашей профессиональной квалификации, то Вы можете отправить нам свое резюме по адресу personal@sistemabank.ru, либо заполнить «Анкету кандидата», и мы обязательно свяжемся с Вами при возникновении подходящих вакансий.

Если предоставленная Вами информация будет интересна Банку, специалисты Отдела персонала обязательно свяжутся с Вами для получения дополнительной информации и организации собеседования.


 

    

По все вопросам, относящимся к трудоустройству в Банк, обращайтесь, пожалуйста, в Отдел персонала по телефону +7(495) 514-13-63




 
 
 
   
Банк основан 17 мая 1994 г. Лицензия №2846 ЦБ РФ
Все права защищены. © 2001 - 2012 КБ «СИСТЕМА» ООО
Яндекс.Метрика