Карьера в банке
Кадровая политика КБ "СИСТЕМА" ООО направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, способного эффективно обеспечить решение задач стратегического развития Банка.
Приоритетными направлениями кадровой политики являются: повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, дальнейшее совершенствование системы мотивации персонала, развитие корпоративной культуры.
Банк создает условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать свои творческие способности, повысить профессиональные знания и получить возможность карьерного роста.
В Банке ведется планомерная и целенаправленная работа по привлечению новых специалистов.
При рассмотрении кандидатов на вакантные должности учитываются такие факторы, как опыт работы, образование и личные качества.
В рамках данного раздела Вы можете ознакомиться с существующими вакансиями, направить свое резюме для рассмотрения, задать вопросы сотрудникам Отдела персонала.
Если в настоящее время нет открытых вакансий, соответствующих Вашей профессиональной квалификации, то Вы можете отправить нам свое резюме по адресу Электронный адрес, либо заполнить «Анкету кандидата», и мы обязательно свяжемся с Вами при возникновении подходящих вакансий.
Если предоставленная Вами информация будет интересна Банку, специалисты Отдела персонала обязательно свяжутся с Вами для получения дополнительной информации и организации собеседования.
|
|
По все вопросам, относящимся к трудоустройству в Банк, обращайтесь, пожалуйста, в Отдел персонала по телефону +7(495) 514-13-63 |
|
.gif){kind=small}
.jpg)
Физическим лицам